Pyxis, ça fait un moment que j’en entends parler! Des articles de blogue, des conférences, etc., mais il est temps de voir ce que ça donne de l’intérieur…
Avant la première semaine
Mes premiers vrais contacts se font par Agile Québec, où Pyxis s’implique depuis plusieurs années. Un vrai plaisir de travailler avec Martin dans cette communauté, pourquoi ne pas continuer dans l’entreprise où il travaille?
Viennent ensuite les entretiens (avec des Scrum Masters, des développeurs et des coaches). C’est agréable de voir un processus de recrutement sérieux et humain. Je n’ai pas eu l’impression de passer un simple test. J’ai plutôt eu l’impression de vivre un véritable échange pour voir si Pyxis et moi pouvons faire un bout de chemin ensemble en 2014.
Avant de commencer officiellement, je suis même invité à une réunion d’équipe. Quelle expérience de voir une équipe autogérée en action! Je ne sais pas si j’ai plus été impressionné par l’efficacité ou le respect qui y règne. En tout cas, ça roule bien à Pyxis Québec.
Pendant la première semaine
En ce beau lundi 6 janvier verglacé, j’ai rendez-vous au QG avec Fred, le ministre des RH, et Joël, un nouveau venu tout comme moi. Une belle journée où Fred nous met très vite à l’aise, où il prend le temps de nous connaître et de nous faire connaître l’entreprise…
Une fois les présentations faites, c’est le temps de me mettre au travail. Un coup de téléphone à l’équipe de Laval pour nous organiser, et je prends la route le lendemain vers Montréal. D’autres belles découvertes en perspective :
- Un open space lumineux avec plusieurs salles de réunion;
- Un président qui suit le no door policy en travaillant dans l’open space;
- Un comité stratégique transparent qui partage sa vision avec tout le monde lors des 5 à 7;
- Une équipe de marketing qui m’invite à une séance photo;
- Des collègues accueillants, ouverts aux réflexions sérieuses et à la plaisanterie;
- Une superbe chambre d’hôtel payée , réservée et située à 5 minutes du bureau;
- Un projet avec des technologies modernes, une stratégie de tests, une intégration continue, des revues de code, un PO disponible à 2 mètres et la possibilité de travailler à distance.
Comme dit George Clooney : « what else? »
Après une semaine
L’avenir nous dira comment se passera la suite, mais je suis confiant.
Confiant par rapport à la vision claire, à l’ouverture à l’échange et à l’adaptation qui caractérise le leadership de Pyxis. Confiant relativement à mes nouveaux collègues qui incarnent l’entraide, le professionnalisme et le plaisir. Confiant dans l’avenir, car j’ai trouvé un espace pour me développer sur le plan professionnel et personnel.
Et vous, comment vous sentez-vous en ce début d’année?
